Компьютерная безопасность: целевое обучение в ТвГУ по специальности специалитета

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск, Прохождение медицинского осмотра/лечение, Карьерный рост, Корпоративные мероприятия, Выдача спецодежды и СИЗ, Стимулирующие выплаты, Награды, Дополнительные выплаты, Компенсация расходов за проезд, Социальные льготы и поддержки, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Отсутствие судимости в соответствии с частью 4 статьи 17 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Корпоративный досуг, Дополнительные дни отпуска/выходные

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

выплата 50% материального стимулирования, с первого числа месяца, следующего за месяцем получения Гражданином оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации или образования у Гражданина академической задолженности.